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Pourquoi nous rejoindre

Chez Cerfrance Loire, nous accompagnons depuis plus de 60 ans les chefs d'entreprise du territoire ligérien. Mais derrière cette mission, il y a surtout des femmes et des hommes : 150 collaborateurs qui font vivre nos valeurs au quotidien dans nos 6 agences. Vous cherchez un employeur qui conjugue expertise, proximité humaine et perspectives d'évolution ? Découvrez ce qui fait la différence.

Une entreprise associative à taille humaine

Cerfrance Loire n'est pas un cabinet comptable comme les autres. Notre modèle associatif, créé en 1957 et inscrit à l'Ordre des Experts-Comptables, repose sur une indépendance totale et un ancrage territorial fort. Cela change tout : nos décisions sont prises au plus près du terrain, par et pour ceux qui le connaissent.

Rejoindre Cerfrance Loire, c'est intégrer une organisation où le respect, l'écoute, la confiance, l'authenticité et l'autonomie ne sont pas des slogans mais des principes vécus, aussi bien avec nos 3 000 adhérents qu'entre collègues.

Index de l’égalité professionnelle

79/100 en 2024

L’index de l’égalité professionnelle permet de mesurer les écarts entre les femmes et les hommes au sein de l’entreprise.

Il repose sur les indicateurs suivants :

  • écart de rémunération ;

  • répartition des augmentations individuelles ;

  • augmentations au retour de congé maternité ;

  • parité parmi les 10 plus hautes rémunérations ;

  • répartition des promotions (entreprises de plus de 250 salariés).

  • 3 000 adhérents accompagnés

  • 150 collaborateurs

  • 6 agences dans la Loire

Grandir ensemble, durablement

Nous croyons que la performance d'une entreprise repose d'abord sur celle de ses talents. C'est pourquoi nous investissons dans le développement de chacun :

  • Un programme de formation complet pour monter en compétence tout au long de votre carrière
  • Des parcours évolutifs au sein des 6 agences du département
  • Un accompagnement de proximité par votre manager et l'équipe RH
  • Une expertise pluridisciplinaire qui vous permet d'élargir vos missions : comptabilité, fiscalité, juridique, social, paie, conseil, gestion de patrimoine

Que vous soyez assistant comptable, expert-comptable, juriste, gestionnaire de paie ou chargé d'affaires, vous trouverez chez nous un cadre pour construire votre trajectoire et gagner en responsabilité.

Notre processus de recrutement

  1. Échange téléphonique

    avec la Responsable RH-Adm-Finances pour faire connaissance et valider les premiers points

  2. Entretien

    avec le manager opérationnel et la Responsable RH-Adm-Finances

  3. Retour personnalisé

    sur votre candidature, quelle qu'en soit l'issue

  4. Proposition d'embauche

Prêt à nous rejoindre ?

Que vous soyez en début de carrière ou expert confirmé, que vous cherchiez un CDI, un CDD ou une alternance, découvrez nos opportunités dans toute la Loire et rejoignez une entreprise où votre travail a du sens.