Publié le 14.10.2026
Pour l’heure le dispositif est ainsi modifié
- un relèvement de la limite d'exonération à 600 € par an et par salarié (au lieu de 300 €) pour les sommes versées jusqu’au 31 décembre 2026
- la suspension de la condition liée à l'absence de solutions de transport en commun, ce qui permet de rendre éligible à la prime carburant tous les salariés utilisant leur véhicule pour venir au travail même s'ils disposent d'une solution de transports en commun
- toujours sur 2026, par dérogation, possibilité de cumuler la prime carburant avec la prise en charge partielle par l’employeur des titres d'abonnement à des transports publics.
Les toutes dernières annonces vont encore plus loin :
La limite d'exonération va être portée à 1 000 €.
C’est une faculté offerte aux employeurs de soutenir leurs salariés utilisant leur voiture pour se rendre au travail.
Cette opportunité est à saisir avant le 31 décembre 2026.
Pour bénéficier des exonérations, un formalisme est nécessaire. La mise en place ou la modification de la prime carburant exige de conclure un accord ou de recourir à une décision unilatérale.
Contactez votre gestionnaire de paie pour saisir cette opportunité et bénéficier de notre conseil et notre accompagnement.
